CORBO prône l’autonomie et la responsabilisation. Celles-ci atteignent leur apogée lorsque chacun des intervenants se sent pleinement mobilisé par les objectifs établis et contribue activement à leur atteinte. Dans cet esprit, nous valorisons l’initiative et incitons donc chaque employé à proposer sans crainte, de nouvelles mesures, de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire. Non seulement l’entreprise en tire profit, mais les apports de chacun renforcent l’idée selon laquelle tous peuvent contribuer à l’amélioration globale de l’organisation. Chez nous, les employés n’hésitent pas à prendre les devants, à s’approprier leur rôle, et à se porter garants des résultats. C’est ainsi que nous atteignons sans cesse de nouveaux sommets collectivement.